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实习僧开启品牌升级:不光做招聘,还要做教育

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  • 2019-03-25
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简介腾讯创业讯6月27日,校园招聘网站实习僧近日宣布开启品牌升级,将从一个单一专注于校园市场的招聘产品升级为一个全新的人才服务平台,并以母公司“萌想科技”的全新姿态亮相。实习僧表示,经过

腾讯创业讯 6月27日,校园招聘网站实习僧近日宣布开启品牌升级,将从一个单一专注于校园市场的招聘产品升级为一个全新的人才服务平台,并以母公司“萌想科技”的全新姿态亮相。

实习僧表示,经过三年的运营,其在实习招聘这一垂直市场的占有率超过80%,目前拥有900万学生用户,300万企业用户。

此次萌想科技启动的品牌升级,主要是产品线的升级。升级之后的萌想科技将把业务范围拓展至教育领域,形成工作领域和教育领域的深度融合。

萌想科技丰富了招聘的场景,推出极聘和瞄准这两个创新型招聘产品。极聘主要面向未来新兴职业的灵活用工市场,通过聚焦新兴行业和提供专业的雇主服务,解决新经济环境下出现的新兴岗位需求。瞄准则主要关注毕业五年以内的职场新人,通过提供职场信息、职位信息、简历分析等服务,全面满足职场新人的求职需求。

萌想科技推出了前辈学院,这是一个针对技能教育与职业培训的教育平台,经过几个月的测试和运营,也取得了百万级别的营收。前辈学院旨在为广泛的大学生群体打造一所在线职场学院,提供高品质职业课程、项目制学习系统、1V1职场导师服务,该课程设计不仅关注offer前,更看重offer后的具体岗位实操。未来,萌想科技还计划做更多的衍生业务,在业务上有更大的拓展空间。

其次是盈利模式的升级。原来的业务模式下只面向企业用户收费,现在通过推出教育产品,把学生也变成付费用户,形成B端和C端双轮驱动的盈利模式。

技术升级方面,萌想科技通过AI技术一方面对学生的行为数据进行分析,形成用户画像,从而推荐高匹配度的职位,另一方面根据企业需求推送匹配度更精准的简历。

数据表明,在使用AI技术之后,B端简历接收量平均提升3倍,C端浏览至投递转化率提升40%。这对学生来说提升了用户体验,对企业来说则极大地提升了招聘效率。

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